หลักสูตร AI สำหรับ HR & AdminAI for HR and Admin
อัปเดตล่าสุด 2026-07-23Last updated 2026-07-23
ตัดงานเอกสารซ้ำซากทิ้ง เหลือเวลาให้งานคนจริง ๆCut repetitive paperwork so you can focus on the people side of HR
งาน HR และธุรการเต็มไปด้วยเอกสาร รายงาน และการสื่อสารซ้ำ ๆ ที่กินเวลามากกว่าที่ควร หลักสูตรนี้ช่วยให้ทีม HR และ Admin ใช้ AI จัดการงานประจำเหล่านั้นได้เร็วขึ้นอย่างเห็นผล ตั้งแต่การสรุปเอกสาร ร่างนโยบาย ไปจนถึงสร้างผู้ช่วยตอบคำถามพนักงานใหม่ด้วย Custom GPT ทำให้ทีมมีเวลาโฟกัสกับงานที่ต้องใช้วิจารณญาณและปฏิสัมพันธ์กับคนมากขึ้นHR and admin work is full of documents, reports, and repetitive communication that eat up more time than they should. This course helps HR and admin teams handle those routine tasks faster with AI — from summarizing documents and drafting policies to building a Custom GPT that answers new hires' questions — freeing up time for the judgment-based, people-facing parts of the job.
สรุปสั้นTL;DR
หลักสูตร AI สำหรับ HR & Admin คือเวิร์กชอป AI ภาคปฏิบัติ 1 วันโดย AI Trainer Thailand สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ผู้เข้าอบรมจะได้ใช้ AI สรุปเอกสาร ร่างนโยบายและประกาศภายใน และสร้างผู้ช่วยตอบคำถามพนักงานด้วย Custom GPT เพื่อลดงานประจำซ้ำ ๆ และเหลือเวลาให้งานที่ต้องใช้วิจารณญาณและปฏิสัมพันธ์กับคน จัดได้ทั้ง onsite ทั่วประเทศและออนไลน์ มีใบรับรอง ปรึกษาและขอใบเสนอราคาฟรีภายใน 24 ชั่วโมง หลักสูตรนี้เป็น 1 ใน 56 หลักสูตรของ AI Trainer Thailand ที่จัดอบรม AI ให้แล้วกว่า 100 องค์กร รวมทีมจาก 9 หน่วยงานภาครัฐAI for HR and Admin is a hands-on one-day AI workshop by AI Trainer Thailand for human resources and administrative teams. Participants learn to use AI to summarize documents, draft policies and internal announcements, and build a Custom GPT that answers employees' questions — cutting repetitive routine work so time goes to the judgment-based, people-facing parts of the job. Available onsite nationwide or online, with a certificate; free consultation and quote within 24 hours. This is one of AI Trainer Thailand's 56 courses; the team has trained 100+ organizations, including teams from 9 government agencies.
หลักสูตรนี้เน้นงานเอกสาร นโยบาย ธุรการ และ Onboarding ของทีม HR ในองค์กร หากทีมของคุณเน้นงานสรรหาและคัดกรองใบสมัครโดยเฉพาะ ดู หลักสูตร AI สำหรับงานสรรหาบุคลากร (Recruiter)This course focuses on documents, policies, admin work, and onboarding for in-house HR teams. If your team focuses specifically on recruiting and screening applicants, see the AI for Recruiters course.
เรียนแล้ว AI ช่วยงาน HR และธุรการของคุณตรงไหนได้บ้าง?Where Does AI Actually Help Your HR & Admin Work?
6 งานประจำที่กินเวลาทีม HR และแอดมินมากที่สุด — และวิธีที่ AI เข้าไปช่วยThe six routine tasks that eat HR and admin time — and how AI helps each.
สรุปเอกสารDocument Summaries
เดิม: อ่านรายงาน-เอกสารยาวทีละหน้า → AI สรุปใจความสำคัญให้ในไม่กี่วินาทีBefore: reading long reports page by page. With AI: key points summarized in seconds.
ร่างนโยบาย & จดหมายPolicies & Letters
เดิม: ร่างนโยบายและจดหมายจากศูนย์ → AI ช่วยร่างฉบับตั้งต้นให้แก้ต่อได้ทันทีBefore: drafting policies from scratch. With AI: a solid first draft ready to refine.
คัดกรองผู้สมัครResume Screening
เดิม: อ่านเรซูเม่กองโตด้วยมือ → AI ช่วยคัดกรองและเตรียมคำถามสัมภาษณ์ให้ตรงตำแหน่งBefore: reading stacks of resumes by hand. With AI: screening plus role-matched interview questions.
Onboarding BotOnboarding Bot
เดิม: ตอบคำถามพนักงานใหม่เรื่องเดิมทุกเดือน → บอท AI ตอบคำถามยอดฮิตแทนอัตโนมัติBefore: answering the same new-hire questions monthly. With AI: a bot handles the FAQs automatically.
อีเมล & ประกาศภายในInternal Comms
เดิม: เกลาอีเมลและประกาศให้เป็นทางการนาน → AI ร่างให้เป็นมืออาชีพในคลิกเดียวBefore: polishing emails and notices slowly. With AI: professional drafts in one click.
ติดตามงานเอกสารWorkflow Tracking
เดิม: ตามงานเอกสาร HR ด้วย Excel หลายไฟล์ → AI ช่วยจัดระบบและติดตามสถานะงานBefore: chasing HR paperwork across spreadsheets. With AI: organized, tracked workflows.
สิ่งที่คุณจะได้เรียนWhat You'll Learn
- สรุปเอกสารและรายงานยาวให้เหลือใจความสำคัญอย่างรวดเร็วQuickly summarize lengthy documents and reports into key points
- ร่างนโยบายบริษัทและจดหมายธุรกิจด้วย AIDraft company policies and business letters with AI
- ใช้ AI ช่วยคัดกรองเรซูเม่และเตรียมคำถามสัมภาษณ์Use AI to screen resumes and prepare interview questions
- สร้าง Onboarding Bot ตอบคำถามพนักงานใหม่อัตโนมัติBuild an Onboarding Bot that answers new hires' common questions
- จัดทำคู่มือพนักงานฉบับดิจิทัลด้วยผู้ช่วย AICreate a digital employee handbook with AI assistance
- ร่างอีเมลและประกาศภายในองค์กรให้เป็นมืออาชีพDraft professional internal emails and announcements
- ใช้ AI ช่วยจัดตารางงานและติดตามงานเอกสาร HRUse AI to help manage HR document workflows and tracking
- ตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาก่อนเผยแพร่ในองค์กรReview AI-generated content for accuracy before company-wide release
ตัวอย่างกำหนดการเวิร์กชอป 1 วันSample One-Day Workshop Agenda
ทุกช่วงเป็นการลงมือทำจริง ผู้เรียนได้ทดลองกับงาน HR และธุรการของตัวเองไปพร้อมกับวิทยากร ไม่ใช่แค่นั่งฟังบรรยายEvery block is hands-on — you work on your own HR and admin tasks alongside the trainer, not just listen to a lecture.
เริ่มต้นสั่งงาน AI และสรุปเอกสารยาวให้เหลือใจความGetting Started With AI Prompts and Summarizing Long Documents
ปูพื้นการเขียนคำสั่ง (prompt) ที่ได้ผล แล้วลงมือสรุปรายงาน สัญญา หรือเอกสารยาวหลายหน้าให้เหลือประเด็นสำคัญที่นำไปใช้ต่อได้จริงLearn to write prompts that work, then practice condensing multi-page reports, contracts, or documents into the key points you can act on.
ร่างนโยบาย จดหมายธุรกิจ และประกาศภายในองค์กรDrafting Policies, Business Letters, and Internal Announcements
ใช้ AI ช่วยร่างนโยบายบริษัท จดหมาย และประกาศภายในจากโจทย์จริง พร้อมเทคนิคปรับโทนภาษาให้เป็นทางการและเหมาะกับวัฒนธรรมองค์กรUse AI to draft company policies, letters, and internal notices from real prompts, with techniques to tune the tone to your organization's culture.
คัดกรองเรซูเม่และเตรียมคำถามสัมภาษณ์Screening Resumes and Preparing Interview Questions
ฝึกให้ AI ช่วยอ่านและจัดกลุ่มเรซูเม่ตามเกณฑ์ของตำแหน่ง พร้อมสร้างชุดคำถามสัมภาษณ์ที่ตรงกับสิ่งที่ต้องการวัดในผู้สมัครแต่ละคนPractice having AI read and group resumes against role criteria, then generate interview questions matched to what you need to assess in each candidate.
สร้าง Onboarding Bot และคู่มือพนักงานฉบับดิจิทัลBuilding an Onboarding Bot and a Digital Employee Handbook
ลงมือสร้าง Onboarding Bot ต้นแบบด้วย Custom GPT ให้ตอบคำถามพนักงานใหม่ได้ พร้อมจัดทำคู่มือพนักงานฉบับดิจิทัลที่อัปเดตง่ายBuild a prototype Onboarding Bot with a Custom GPT that answers new-hire questions, and assemble a digital employee handbook that is easy to update.
จัดระบบติดตามงานเอกสาร และตรวจสอบความถูกต้องก่อนเผยแพร่Organizing Document Workflows and Reviewing Accuracy Before Release
วางระบบติดตามสถานะงานเอกสาร HR ให้เป็นระเบียบ พร้อมฝึกตรวจทานเนื้อหาที่ AI สร้างให้ถูกต้องและปลอดภัยก่อนส่งออกภายในองค์กรSet up an orderly way to track HR document status, and practice reviewing AI-generated content for accuracy and safety before it goes out internally.
สรุป ถาม-ตอบ และวางแผนนำไปใช้จริงWrap-Up, Q&A, and Your Action Plan
ทบทวนสิ่งที่ได้เรียน ตอบข้อสงสัยเฉพาะงานของทีม และช่วยกันวางแผนว่าจะเริ่มนำ AI ไปใช้กับงาน HR ชิ้นไหนก่อนหลังกลับถึงออฟฟิศReview what you learned, answer team-specific questions, and map out which HR task to apply AI to first once you are back at the office.
กำหนดการเป็นตัวอย่าง ปรับให้เข้ากับบริบทองค์กรของคุณได้This agenda is a sample and can be adapted to your organization's context.
หลักสูตรนี้เหมาะกับใครWho Should Attend
ผลลัพธ์ที่คุณจะได้กลับไปWhat You'll Walk Away With
เทมเพลตเอกสารและนโยบายที่ใช้ AI ช่วยร่างได้ทันทีReady-to-use document and policy templates drafted with AI
Onboarding Bot ต้นแบบสำหรับพนักงานใหม่A prototype Onboarding Bot for new employees
แนวทางลดเวลางานเอกสารประจำวันอย่างเป็นระบบA systematic approach to reducing daily paperwork time
ตัวอย่างการใช้งานจริงหลังอบรมHow Teams Apply This After the Workshop
ภาพจำลองว่าทีม HR และธุรการเปลี่ยนวิธีทำงานประจำวันอย่างไรหลังนำเทคนิคจากคลาสไปใช้จริงA picture of how HR and admin teams change their daily routine after putting the workshop's techniques to work.
ฝ่ายสรรหาที่ต้องคัดใบสมัครหลายร้อยใบต่อสัปดาห์A recruiter screening hundreds of applications a week
เดิมทีมสรรหาต้องเปิดอ่านเรซูเม่ทีละใบเพื่อคัดคนที่ตรงตำแหน่ง ทำให้ประกาศรับสมัครค้างอยู่หลายวันกว่าจะได้รายชื่อเข้าสัมภาษณ์ หลังอบรม เจ้าหน้าที่ใช้ AI ช่วยอ่านและจัดกลุ่มเรซูเม่ตามเกณฑ์ของตำแหน่ง สรุปจุดเด่นจุดสังเกตของผู้สมัครแต่ละคน แล้วให้ AI ร่างชุดคำถามสัมภาษณ์ที่ตรงกับแต่ละโปรไฟล์ ทีมจึงมีเวลาไปโฟกัสกับการพูดคุยและประเมินคนจริง ๆ แทนการนั่งอ่านกองเอกสารThe recruiting team used to open every resume one by one to find role-fit candidates, leaving job posts pending for days before a shortlist appeared. After the workshop, they use AI to read and group resumes against the role criteria, summarize each candidate's strengths and flags, and have AI draft interview questions matched to each profile — so the team spends its time actually talking to and assessing people instead of reading stacks of paper.
เจ้าหน้าที่ธุรการที่ต้องออกประกาศและนโยบายภายในเป็นประจำAn admin officer issuing internal notices and policies regularly
ก่อนหน้านี้การร่างประกาศวันหยุด นโยบายใหม่ หรือจดหมายภายในแต่ละฉบับต้องเริ่มจากศูนย์และเกลาภาษาอยู่นาน หลังอบรม เจ้าหน้าที่ใช้ AI ร่างฉบับตั้งต้นจากหัวข้อสั้น ๆ ปรับโทนให้เป็นทางการและสอดคล้องกับสไตล์ขององค์กร แล้วจึงตรวจทานความถูกต้องก่อนเผยแพร่ ทำให้งานสื่อสารภายในที่เคยค้างเป็นคอขวดเดินหน้าได้เร็วขึ้น และภาษาก็สม่ำเสมอทั้งองค์กรPreviously, drafting each holiday notice, new policy, or internal letter meant starting from scratch and polishing the wording for a long time. After the workshop, the officer uses AI to draft from a short brief, adjust the tone to be formal and on-brand, then review for accuracy before publishing — so internal communication that used to be a bottleneck moves faster, with consistent language across the organization.
เจ้าหน้าที่ปฐมนิเทศที่ตอบคำถามพนักงานใหม่ซ้ำ ๆ ทุกเดือนAn onboarding coordinator answering the same new-hire questions monthly
ทุกครั้งที่มีพนักงานใหม่เข้ามา เจ้าหน้าที่ต้องตอบคำถามเดิม ๆ เรื่องสวัสดิการ วันลา และขั้นตอนภายในซ้ำแล้วซ้ำอีกทางแชตและอีเมล หลังอบรม ทีมสร้าง Onboarding Bot ด้วย Custom GPT ที่ดึงข้อมูลจากคู่มือพนักงานฉบับดิจิทัลมาตอบคำถามยอดฮิตให้พนักงานใหม่ได้เองตลอดเวลา เจ้าหน้าที่จึงเหลือเวลาไปดูแลการต้อนรับและช่วยพนักงานใหม่ปรับตัวในเรื่องที่ต้องใช้คนจริง ๆEvery time a new employee joins, the coordinator answers the same questions about benefits, leave, and internal procedures over and over through chat and email. After the workshop, the team builds an Onboarding Bot with a Custom GPT that draws on the digital handbook to answer the most common questions for new hires around the clock — freeing the coordinator to focus on the welcome experience and the parts of settling in that genuinely need a human.
สอนโดยทีมที่มีผลงานอบรมระดับประเทศTaught by a Team With a National Track Record
ทีมวิทยากรของเราให้บริการอบรม AI มาแล้วกว่า 100 องค์กรทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ ผลงานล่าสุดคือเวิร์กชอป "PR MOF CONNECT: DIGITAL TRANSFORMATION" ให้ทีมงานจาก 9 หน่วยงานภาครัฐระดับประเทศ — เวิร์กชอปเข้มข้น 3 วันเต็มที่ผู้เรียนทุกคนสร้างผลงานด้วย AI ได้จริงก่อนกลับOur trainers have delivered AI programs to 100+ private and public organizations. Most recently, the "PR MOF CONNECT: DIGITAL TRANSFORMATION" workshop trained teams from 9 national government agencies — three intensive hands-on days where every participant produced real AI work before leaving.
มาตรฐานเดียวกันนี้คือสิ่งที่เรานำไปสู่ทีม HR และธุรการของคุณ ไม่ว่าจะอบรมที่สำนักงาน สาขา หรือออนไลน์That same standard is what we bring to your HR and admin team — at the office, a branch, or online.
อ่านเคสระดับประเทศฉบับเต็ม พร้อมภาพบรรยากาศ 16 ภาพRead the full national case with 16 photosCustom GPT คืออะไร (สำหรับงาน HR)What Is a Custom GPT (for HR Work)?
Custom GPT คือผู้ช่วย AI เวอร์ชันที่ปรับแต่งได้เองบนแพลตฟอร์ม ChatGPT ของ OpenAI โดยเราป้อนเอกสาร นโยบาย และคำถามที่พบบ่อยขององค์กรเข้าไป เพื่อให้ตอบคำถามได้ตรงบริบทของทีม HR เช่น ทำเป็น Onboarding Bot ตอบพนักงานใหม่เรื่องสวัสดิการและขั้นตอนต่าง ๆ โดยไม่ต้องเขียนโปรแกรม ในคลาสผู้เรียนจะได้ลงมือสร้าง Custom GPT ตัวอย่างจากเอกสารของทีมเองA Custom GPT is a self-configurable AI assistant on OpenAI's ChatGPT platform, where you feed in your organization's documents, policies, and FAQs so it answers in your HR team's context — for example, an Onboarding Bot that tells new hires about benefits and procedures, with no coding required. In class, participants build a sample Custom GPT from their own team's documents.
เลือกบริษัทอบรม AI ให้ทีม HR ยังไง — เช็กลิสต์ 5 ข้อHow to Choose an AI-for-HR Training Provider — 5-Point Checklist
ก่อนตัดสินใจเลือกผู้จัดอบรม AI ให้ทีม HR และธุรการ ลองใช้เช็กลิสต์นี้เทียบดูBefore choosing a provider to train your HR and admin team, run through this checklist.
- ฝึกกับเอกสารและนโยบายจริงขององค์กร ไม่ใช่ตัวอย่างทั่วไปPractices on the organization's real documents and policies, not generic samples.
- มีแนวทางจัดการข้อมูลพนักงานให้สอดคล้องกับ PDPAProvides PDPA-aligned guidance for handling employee data.
- มีผลงานจริงกับองค์กรหลากหลาย — AI Trainer Thailand อบรมมาแล้วกว่า 100 องค์กร รวม 9 หน่วยงานภาครัฐHas a real track record — AI Trainer Thailand has trained 100+ organizations, including 9 government agencies.
- สอนสร้าง Custom GPT / Onboarding Bot ได้จริงโดยไม่ต้องเขียนโปรแกรมTeaches building a real Custom GPT / Onboarding Bot with no coding.
- ให้ใบเสนอราคาฟรีภายใน 24 ชั่วโมง และเลือกได้ทั้ง Onsite และ OnlineProvides a free quote within 24 hours, with both Onsite and Online options.
| เกณฑ์Criteria | อบรมทีม HR ในองค์กร (หลักสูตรนี้)In-house HR workshop (this course) | คอร์สออนไลน์สำเร็จรูปPre-recorded online course | เรียนรู้กันเองSelf-study |
|---|---|---|---|
| ฝึกกับเอกสารจริงPractice on real documents | ใช้เอกสารและนโยบายขององค์กรUses your org's documents and policies | ตัวอย่างกลางๆGeneric examples | ลองเองกับงานจริงSelf-experiment on the job |
| สร้าง Onboarding BotBuild an Onboarding Bot | ลงมือทำ Custom GPT ในคลาสHands-on Custom GPT in class | ดูอย่างเดียวWatch-only | ค้นวิธีเองFigure it out alone |
| แนวทาง PDPAPDPA guidance | มีแนวปฏิบัติสำหรับข้อมูล HRIncludes HR-data practices | มักไม่ครอบคลุมOften not covered | ไม่มีคำแนะนำNo guidance |
| ทั้งทีมเริ่มพร้อมกันWhole team starts together | อบรมทั้งทีมในครั้งเดียวTrains the whole team at once | ต่างคนต่างเรียนEveryone learns separately | ไม่เป็นระบบUnstructured |
คำถามที่พบบ่อยFAQ
ต้องมีทักษะคอมพิวเตอร์ระดับสูงไหมDo I need advanced computer skills?
ไม่จำเป็น หลักสูตรออกแบบให้ใช้งานง่ายสำหรับผู้ที่ใช้คอมพิวเตอร์งานสำนักงานทั่วไปได้อยู่แล้ว ไม่ต้องมีความรู้ด้านการเขียนโปรแกรมNo advanced computer skills are needed. The course is designed for anyone comfortable with everyday office computer use, with no programming knowledge required.
เรียนกี่วันและเรียนแบบไหนHow many days does it take and what is the format?
เป็น Workshop 1 วันแบบลงมือปฏิบัติจริง ผู้เรียนจะได้ทดลองสรุปเอกสารและสร้าง Onboarding Bot ตัวอย่างด้วยตนเองระหว่างคลาสIt is a one-day, hands-on workshop where participants practice summarizing documents and building a sample Onboarding Bot during the session.
นำเอกสารและนโยบายจริงขององค์กรมาฝึกในคลาสได้ไหมCan we use our organization's real documents in the workshop?
ได้ ทีมงานสนับสนุนให้นำตัวอย่างเอกสาร นโยบาย หรือคำถามพนักงานที่พบบ่อยขององค์กรมาใช้ฝึกจริง เพื่อให้นำไปใช้งานต่อได้ทันทีหลังจบคลาสYes, we encourage bringing your organization's actual documents, policies, or common employee questions into the workshop so you can apply what you learn immediately.
ในคลาสใช้เครื่องมือ AI ตัวไหน และต้องเตรียมอะไรมาบ้างWhat AI tools does the class use, and what should we prepare?
เน้นเครื่องมือที่เข้าถึงง่ายอย่าง ChatGPT และการสร้าง Custom GPT สำหรับ Onboarding Bot ผู้เรียนเพียงเตรียมโน้ตบุ๊กที่เชื่อมอินเทอร์เน็ตได้ และหากมีตัวอย่างเอกสาร นโยบาย หรือคำถามพนักงานที่พบบ่อยขององค์กรมาด้วย ก็จะได้ฝึกกับงานจริงของทีมทันทีThe class focuses on accessible tools such as ChatGPT and building a Custom GPT for the Onboarding Bot. You only need a laptop with internet access, and if you bring sample documents, policies, or common employee questions from your organization, you can practice on your team's real work right away.
ข้อมูลเอกสารและข้อมูลพนักงานที่นำมาใช้ในคลาสปลอดภัยตามหลัก PDPA ไหมIs the document and employee data we use in class safe under PDPA?
หลักสูตรให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลอย่างปลอดภัย เราแนะนำให้ใช้เอกสารตัวอย่างหรือปิดบังข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหวก่อนป้อนเข้าเครื่องมือ AI พร้อมสอนแนวปฏิบัติในการจัดการข้อมูล HR ให้สอดคล้องกับหลัก PDPA เพื่อให้ทีมนำไปใช้ในงานจริงได้อย่างมั่นใจThe course places real emphasis on using data safely. We recommend using sample documents or masking sensitive personal data before entering it into AI tools, and we teach practices for handling HR data in line with PDPA principles so your team can apply what they learn with confidence.
เครื่องมือ AI เปลี่ยนเร็วมาก ทักษะที่เรียนจะตกยุคหรือไม่AI tools change fast — will these skills become outdated?
หลักสูตรเน้นหลักการตั้งคำถามและออกแบบเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ได้กับเครื่องมือ AI หลายตัว ไม่ผูกกับปุ่มหรือหน้าจอของโปรแกรมใดโปรแกรมหนึ่ง เมื่อเครื่องมืออัปเดตหรือมีตัวใหม่ ทีมของคุณจึงปรับตามได้เอง และยังนำวิธีคิดไปประยุกต์กับงาน HR และธุรการรูปแบบอื่นได้ต่อเนื่องThe course focuses on the principles of prompting and workflow design that carry across many AI tools, rather than the buttons or screens of one specific program. When tools update or new ones appear, your team can adapt on its own and keep applying the same thinking to other HR and admin tasks.
AI ช่วยงาน HR อะไรได้บ้างWhat can AI help with in HR work?
AI ช่วยงาน HR และธุรการได้หลายอย่าง เช่น สรุปเอกสารและมติที่ประชุมให้สั้นลง ร่างนโยบายและประกาศภายใน จัดทำคำถามที่พบบ่อยของพนักงาน และสร้าง Onboarding Bot ด้วย Custom GPT เพื่อตอบคำถามพนักงานใหม่ ช่วยลดงานประจำซ้ำ ๆ ให้ทีมมีเวลากับงานที่ต้องใช้วิจารณญาณและดูแลคนมากขึ้นAI helps with many HR and admin tasks — summarizing documents and meeting notes, drafting policies and internal announcements, compiling employee FAQs, and building an Onboarding Bot with a Custom GPT to answer new hires' questions — cutting repetitive work so the team has more time for judgment-based, people-facing work.
อบรม AI HR ราคาเท่าไหร่How much does AI-for-HR training cost?
ค่าอบรมขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้:The fee depends on these factors:
- จำนวนผู้เรียนในทีมNumber of participants
- รูปแบบ Onsite หรือ OnlineOnsite or Online format
- ระยะเวลาครึ่งวันหรือเต็มวันHalf-day or full-day
- ความซับซ้อนของเนื้อหาที่ปรับให้ตรงกับงานจริงContent complexity and customization
แจ้งความต้องการเข้ามา ทีมงานจัดทำใบเสนอราคาฟรีภายใน 24 ชั่วโมงSend us your needs and we will prepare a free quote within 24 hours.
สนใจหลักสูตรนี้สำหรับทีมของคุณ?Interested in This Course for Your Team?
ปรึกษาฟรี ไม่มีข้อผูกมัด — ปรับเนื้อหาให้ตรงกับธุรกิจของคุณ พร้อมใบเสนอราคาภายใน 24 ชั่วโมงFree consultation, no strings attached — content tailored to your business, quote within 24 hours.
ปรึกษาฟรี / ขอใบเสนอราคาFree Consultation / Get a Quote